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            撫州職業技術學院 2016年工作總結及2017年工作要點
            • 索 引 號:2016年工作總結及2017年工作要點
            • 發布機構:教務處
            • 主題分類:計劃總結
            • 發布日期:2016-12-12
            • 文 號:
            • 主 題 詞:
            • 主題分類:計劃總結
            • 體裁分類:通告
            • 生命周期分類:其它
            • 信息格式/語種:DOC
            撫州職業技術學院 2016年工作總結及2017年工作要點

                 2016年,學院在市委、市政府的正確領導下,在省教育廳的大力支持下,堅持育人為本辦學思想,認真貫徹落實中央、省市有關大力發展職業教育文件精神,圍繞教學改革、招生就業、服務園區、學生管理等工作,大膽改革,敢于創新,各項工作取得了較好成績。

            一、黨建工作有成效。學院黨委把抓黨建工作作為今年工作的重中之重。認真落實黨委主體責任,黨建工作有成效、有亮點、有特色。

            “兩學一做”學習教育成效顯著。在充分調研的基礎上,黨委認真分析,梳理出“兩高兩低、兩多兩少”的問題,即學生加入中國共產黨積極性高、教師加入中國共產黨積極性低;教師加入民主黨派積極性高、加入中國共產黨積極性低;學生黨員中流動黨員多、參加組織活動少;離校教學實習黨員多、在校時間少(大學三年,兩年在校,一年頂崗實習,剛被批準為預備黨員就離校實習),聚焦問題施策,“兩學一做”學習教育實施方案得到市委的肯定,在2016年第二期《組工通訊》上全文刊登向全市推廣。

            按照實施方案要求,學院黨委認真組織落實。一是開展了豐富多彩的黨員活動。組織全體教職工黨員和師生入黨積極分子320人次赴井岡山、瑞金、廣昌等革命傳統教育基地,接受革命傳統教育。舉辦紀念抗日戰爭勝利70周年系列活動,對1200余名新入學大學生進行“銘記歷史、不忘國恥”黨史國史知識教育講座。紀念建黨95周年,舉辦教師專場文藝演出及黨章黨規知識競答、黨的知識征文比賽、演講比賽等活動。開展紀念紅軍長征勝利80周年大型歌詠比賽,10個代表隊共有337名教職工、427名學生參加比賽,觀看師生達8000余人。二是開展了四個階段的專題學習討論。黨委中心組和各黨支部圍繞堅定執著追理想、實事求是闖新路、艱苦奮斗攻難關、依靠群眾求勝利四個專題進行學習討論,認真查找在理想信念、求真務實、艱苦奮斗、依靠群眾等方面存在的突出問題,全面推進“一回顧三檢查”活動,開展“回顧入黨心路歷程”活動,對照“三檢查”要求,進行自查自糾并進行公示。三是針對存在的問題進行整改成效明顯。學院黨委通過一系列活動,增強了黨組織的凝聚力,教師入黨積極性高漲,今年有17名同志遞交了入黨申請書,比去年4名增加了4倍;91名失聯黨員,通過各種途徑,已經全部找到;所有校內外黨員都以支部為單位,建立微信聯系平臺,使黨組織的聲音傳到每位黨員。

            支部創星亮點新。按照五星支部創建要求,加大支部創星力度。首先是人員配備。配齊配強教學機構支部人員,設立了專職書記或副書記,改變過去重業務輕黨建現象。其次是高標準建設黨員活動室。活動室配備會議桌椅、多媒體、文件柜、書報架、空調等設備,并定期配送黨報、黨刊、學習資料,確保服務陣地日常工作正常開展。目前全院17個支部都建有全省高職院校一流的黨員活動室。再次是大幅增加黨員活動經費。黨委專職組織員、專兼職黨支部書記工作津貼每人每月200元,支部委員工作津貼每人每月150元。每個教學支部黨建活動經費基數為1萬元,另按黨員人數加200元/人;機關和教輔支部黨建活動經費基數6千元,另按黨員人數加200元/人;老干支部黨建活動經費基數2千元,并在2015年人均620基礎上增加10%。四是重視黨員教師的培養。選派優秀青年黨員駐掛點村開展四進四聯四幫活動;選派黨員教師到市委黨校、省教育工委黨校外出學習培訓。五是加大對困難黨員的關懷。切實關心貧困黨員和老黨員的生活,加大對這些黨員節日走訪慰問的比例及慰問標準,工會和支部都會走訪。截止目前,慰問困難黨員5名,現金送溫暖2000元;慰問離退休干部11人,現金送溫暖7200元;慰問困難職工55人,現金送溫暖50000余元。六是完善了“三會一課”制度。各支部都完成了組織換屆。

            今年以來,學院爭創“五星”支部2個,“四星”支部3個。各支部按照“五好”要求,按照“五星”標準,比學趕超,取長補短,相互學習,取得了良好業績,充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。

            黨建帶團建特色明。在高校,團的建設是黨的建設重要組成部分。一年來,團的建設緊緊圍繞黨委中心工作,發揮共青團“凝聚青年、服務青年、提高青年”的作用,圓滿完成學院共青團各項工作。在2016年5月被評為“全市共青團工作先進單位”,也是連續6年獲此榮譽。一是堅持以思想引領為主線,強化學生信念教育。開展3月 “學雷鋒 樹新風”文明禮貌活動月,宣揚雷鋒精神,規范學生文明行為。緊緊圍繞重大紀念日,開展以5.4運動、5.12汶川地震紀念日、12.9運動、法制日、9.30公祭日、南京大屠殺國恥日、扶貧日等為主題的線上線下活動,培養學生優良的愛國主義品質。二是開展一月一主題活動,培養學生成長成才。如文明禮貌月活動、書畫比賽、五四表彰晚會、社團文化藝術節、青春風采大賽、“三下鄉”大學生暑期社會實踐活動, 職業風采大賽、歌手大賽等,給學生提供各種展示自己、鍛煉自己的平臺。三是堅持提高志愿服務效果,提升學院形象。我院形成了禮儀服務、關愛留守兒童、義務支教的志愿服務特色。開展大型志愿活動,如全市的五一勞模頒獎禮儀、全市五四表彰晚會的志愿服務、全市大合唱比賽的志愿服務及頒獎禮儀等志愿禮儀活動。貫穿全年的“七彩課堂”支教活動、社區留守兒童義務支教活動、“三下鄉”大學生暑期社會實踐活動走進廣昌水南圩鄉等等,都展現了撫州職業技術學院學生的良好素養。四是成立團委新聞媒體中心,做好思想引領宣傳工作。以團委微信公眾平臺、團委新浪、騰訊官方微博、校學生會宣傳部、網宣部、學院廣播站記者部、編輯部、播音部為基礎,成立了團委新聞媒體中心。其中團委微信平臺關注人數已超過10000人,共發布校園新聞、學生活動報道、兩學一做專題學習600余篇、閱讀達到20萬余人次!新浪、騰訊微博思想引領、校園新聞閱讀轉發量達到10萬人次。

            二、學生管理工作有創新。近兩年來學院班風、學風較以往有明顯改觀,團結互助的多了,打架斗毆的少了;用心學習的多了,上課打瞌睡、玩手機的也少了;要求考證的多了,學生流失少了。所有這些得力于學生工作的機制創新。

            首先是提高入學門檻。設立五年制大專和中職錄取分數線。這在以往是想都不敢想的事,也是學院成立以來首次。分數線提高了,生源質量也就提高了;生源質量提高了,學院的社會聲譽自然也就提高了。新生入校后,強化入學教育,著重解決學生對所學專業和未來所從事的職業的認知,組織學生到定向培養企業參觀學習,加強學生對企業的認同感。

            其次是建立黨員聯系學生制度。學院現有7個分院,在校學生9500多人,在職教師黨員157名。學生中,許多都來自單親家庭、離異家庭、留守家庭,情況相對復雜,普遍缺少關愛。為此,學院有針對性地開展黨員聯系學生制度。黨委班子成員每人聯系1個教學支部,教學支部黨員每人聯系5名學生,機關及教輔支部黨員每人聯系3名學生,全院黨員共聯系750名學生。廣泛開展與學生談心活動,掌握學生學習、生活、家庭情況,及時疏導學生成長過程中遇到的迷茫、孤獨、無助等心理問題。建立領導干部接待日制度。每月初、中旬為書記、院長接待日;每周一至五,每天由1名班子成員帶隊值班,處理日常事務,聽取學生訴求,解決實際問題。

            再次是高起點興建了商業街。前期投入350萬元,進行裝修、亮化和配套工程,建有兩個大型超市,31個店面,涵蓋了銀行、電信、理發、餐飲、小吃、快遞等,極大地方便和豐富了學生生活,已成為學院一道靚麗的風景。

            同時,開展校風整治月活動,開展法制講座,舉辦各種有益學生身心健康的文體活動,以及通過國家獎學金、助學金評定的激勵機制,學生面貌有了較大改觀。一年里沒有出現一起學生安全責任事故,連續7年榮獲市綜治工作先進單位稱號,并被評為全省高校平安校園建設示范學校。

            三、教學改革有發展。學院在規模擴大以后,花大力氣進行教學改革,到目前已初見成效。

            一是注重提高干部的教學改革意識,提升教學改革水平。選派8名同志赴國家教育行政學院、南京信息職院、廣東順德職院、廣州鐵路職院,進行了一個月的學習;與浙江金華職院簽訂長期合作交流協議,分批派出中層干部掛職鍛煉1個月、學科帶頭人脫產學習1個學期。邀請了深圳職業技術學院科研處長來校開展學術講座,并聘請了深圳職業技術學院教務處長擔任我院名譽處長。

            二是雙師型教師建設有發展。選派27名教師赴相關企業參加為期兩個月的技能培訓,了解企業文化,提高教師的實踐操作教學水平。同時選送多名專業教師到全國示范性高職院校跟班學習。

            三是與園區合作辦學有突破。2016年,學院與撫州國家高新區的合作取得了巨大突破。搭建了產學研一體化合作平臺:共同簽訂《戰略合作協議》,首期共同投資200萬元,興建3D打印實訓室,掛牌成立“撫州國家高新區高技術人才培養基地”。

            四是各種技能大賽有突破。2016年,我院師生組隊參加五次全國及省市大賽,取得省級團體一等獎1個,三等獎1個;個人一等獎4個,二等獎8個,三等獎6個;市級個人一等獎6個,二等獎8個,三等獎13個,團體三等獎一個。其中,不僅在含金量更大的學生團體比賽取得省級一等獎零的突破,而且在教師教學比賽中也取得省級大賽中獲獎零的突破,大大鼓舞和振奮了學院師生的斗志。

            四、廉政建設有措施。一年來,按照中央、省委、市委關于落實黨風廉政建設“兩個責任”,即黨委主體責任和紀委監督責任的要求,狠抓黨風廉政建設。

            一是堅持黨委領導下的院長負責制。按照中共中央辦公廳印發的《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制實施意見》精神,制定和下發了《撫州職業技術學院黨委會議事規則》和《撫州職業技術學院院長辦公會議事規則》。

            二是堅持把紀律挺在前面,把權利關進制度的籠子里。編制了學院規范管理、廉潔從教《制度匯編》;自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩,建設風清氣正的廉潔校園。嚴格執行中央八項規定要求,加強對重點崗位的風險預警防控。嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費實施細則》、《黨政機關國內公務接待管理辦法》、《市直機關差旅費管理辦法》等制度規定。在貧困生資助、教師崗位聘用、財產維修及物資采購等學院熱點問題上做到公平、公正、公開,接受全體教職工監督。

            三是加強師生黨員德廉教育。開展了一系列“廉政文化進校園,廉潔教育進課堂”活動。建立了“德廉教育館”,已接受了1500余教師學生參觀學習;在全院大專生中開設了7場《廉潔修身教育》講座,受教人數在1300人以上;舉辦了廉政文化大講堂,邀請了專家來校作廉政文化專題講座。

            四是積極支持紀委查找案件線索,認真開展責任追究。今年以來,學院紀委配合市紀委、市檢察院,查找三名公職人員的案件線索;對舉報某中層干部問題線索進行調查核實;對在黨員表彰大會會務工作出現重大失誤的兩個部門主要負責人進行責任追究,給予了通報批評;對在人事聘用上程序不到位情況進行調查核實,及時予以制止和糾正。

            五是積極參與黨風廉政建設社會評價工作。黨委班子成員和各分院院長在大會上進行述職述德述廉,其他中層正職書面述職述廉,接受市黨代會代表、人大代表、政協委員和學院教職工代表大會代表的評價。

             

            總結過去,展望未來。學院在充分肯定成績的同時,也清醒的認識到存在的不足之處。

            一是教學創新力度不大。學科帶頭人作用不明顯,專業研究成績不突出,在教師中影響不大;創新激勵機制不健全;鼓勵教師鉆研教學與科研方面的實際投入不大;重招生,輕教學意識根深蒂固。

            二是科研工作有差距。沒有形成濃厚的學術科研氛圍,安不下心,沉不下去;沒有緊緊圍繞學院發展展開學術研究;為評職稱而去做科研的功利性較強。

               三是校園文化滯后。學院建設規劃沒有考慮校園文化建設,先天不足;學院新校園既沒有傳承各老校區的文化底蘊,又缺乏現代文化氣息;缺乏對校園文化建設的全面謀劃。

               四是財務管理有欠缺。資金使用沒有預算;教師的課時費和班主任工作津貼沒有及時到位;財務不透明,發了多收錢,發什么錢,教職工不是很清楚。

             

            2017年是學院實施“十三五”規劃的第二年,也是品質提升工程深化之年。新的一年,將著重在以下幾方面做足文章,下足功夫。

            (一)服務地方經濟,服務園區上水平。

            一是加強政校企合作。與撫州國家高新區建立政、校、企聯系會議制度,定期討論決定年度合作計劃及重大合作事項,督促合作項目落實,協調處理合作過程中出現的重大問題。

            二是加強區校合作的生產性實習實訓基地建設。整合政、校、企三方資源,加強與區內電子商務、物流、汽車、機電、電子信息等行業企業深度合作。

            三是區校優勢互補、互惠互利、共贏共進。學院發揮人才培養方面的優勢,采取學歷教育與非學歷教育相結合的方式,定向為高新區輸送高素質技能人才,為企業培訓一線工人;高新區依托自身優勢,為學院師生的社會實踐提供資源、條件和平臺,并為實習生、畢業生提供良好的實習實訓、見習和就業機會。

            (二)做好生源結構的調整轉型。按照省教育廳關于高職院校限制招收五年制大專和中職生的相關精神,切實制定2017年招生工作方案;做好生源結構調整轉型后的相關配套工作。

            (三)大力發展校園文化建設。重點做好以下幾項工作:

            一是制訂校園文化建設總體方案。二是加大校園綠化、美化、亮化力度。三是加強寢室文化、教室文化、長廊文化、廉政文化建設。四是打造核心價值理念。讓校歌、校訓、校徽、辦學思想和辦學理念深入人心。五是加強學院品牌尤其是專業品牌建設。加強對外宣傳,提升專業影響力。六是開展豐富多彩、形式多樣的文化體育活動。

            (四)加大教學改革力度。重點做好以下幾方面工作:

            一是打造現代服務業、現代制造業兩大專業群。二是制定“雙師型”教師年度培訓計劃,每年安排一定數量的教師在企業或國家級高職示范院校鍛煉半年以上。三是形成重學術、愛科研的良好氛圍,打造一批學科帶頭人隊伍。四是改革課程設置和課程體系,進一步完善教學計劃。五是改革教學方式和教學形式,加大“理實一體化”教學比重。

            (五)加強校園安全建設。重點做好以下幾方面工作:

            一是進一步落實安全工作責任制。按照“誰主管、誰負責”的原則,建立安全工作領導責任制和安全工作網絡,層層傳導責任并實行責任追究制。二是進一步完善領導帶班和值班制度。領導要帶頭做好值班工作,檢查落實中層干部和班主任值班情況。三是進一步完善校園安全實施。

             

                                        二0一六年十二月

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