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            勇立新時代創新潮頭 書寫撫職發展新篇章
            • 索 引 號:報告
            • 發布機構:工會
            • 主題分類:報告
            • 發布日期:2018-10-29
            • 文 號:
            • 主 題 詞:
            • 主題分類:計劃總結
            • 體裁分類:報告
            • 生命周期分類:其它
            • 信息格式/語種:DOC
            勇立新時代創新潮頭 書寫撫職發展新篇章

            勇立新時代創新潮頭 書寫撫職發展新篇章

            ——在學院第三屆教職工代表暨會員代表大會上的

            工作報告

            學院黨委委員、副院長 范慧玲

            ( 2018年9月29日)

             

            各位代表、同志們:

            受學院劉勝院長委托,我代表學院向大會作2014年以來學院四年工作報告,請予審議。

            一、過去四年工作回顧

            過去的四年,是極不平凡的四年。學院在市委、市政府的正確領導下,在省教育廳的大力支持下,堅持“立足高新區,服務撫州市”的辦學定位,認真貫徹落實十九大精神及省、市相關會議精神,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,積極走產教融合、校企合作的路子,有效提升了學院的綜合辦學實力和核心競爭力,各項工作取得了新成效。

            (一)工作業績進一步突出。四年來,學院榮獲了各項榮譽,提升了社會影響力。在市級層面上,學院被評為綜合考核市直優秀單位、績效管理工作優秀單位、綜治工作優秀單位、公共節能工作優秀單位、計生管理優秀單位、第一屆市文明校園;湯顯祖戲劇節活動、脫貧攻堅四進四聯四幫等工作均獲全市表彰。在省級層面上,經管分院、商務分院被評為全省五四紅旗團總支;學院在參加省第九屆大學生藝術展演活動中榮獲聲樂類二等獎;在參加省技能大賽會計項目競賽中榮獲三等獎;在參加省第九屆職業學院文明風采競賽活動中指導職業規劃設計類分別榮獲一、二等獎;在參加省職業院校信息化教學大賽中榮獲高職組二等獎;在全省安全說課比賽中榮獲一等獎的第一名。在國家層面上,學院被評為全國第三批職業院校數字化校園建設實驗校、全國公共節能示范創建單位;在全國中華職教社與人社部舉辦的首屆全國大學生創新創業大賽中,經管分院的“學易會”項目榮獲全國優勝獎;

            二)教學質量進一步提高。學院視教學質量為學院發展的生命線,質量內涵得以大幅度提升。一是推進學分制改革。出臺了學分制實施方案、學生學籍管理規定、學分制管理辦法等五個實施意見,圍繞課程體系構建、學分認定、師資隊伍建設、“雙創”體制健全、管理體系創建等方面進行全方位改革,學分制教學模式已在2018級高職新生開始實施。二是強化專業科學設置。學院在保留一些傳統強勢特色專業的基礎上,增設了戲曲、高鐵乘務、3D打印、新能源汽車等專業。至目前,學院已重點建設1個省級、6個院級特色優勢專業,建設7門精品在線開放課程、2個職業能力培養虛擬仿真實訓中心、3個現代學徒試點專業。三是注重高精尖人才的培養與引進。堅持柔性與剛性雙管齊下,出臺了引進高層次人才暫行辦法。采取“走出去與請進來”相結合,聘請深圳職業技術學院的汪治教授為學院的教務總長,指導教學改革和專業建設。四是教學活動有聲有色。四年來,連續開展學院職教活動周,全面展示職業教育成果;舉辦學院技能大賽,形成了濃厚的比學趕超氛圍;舉辦創新創業大賽,評選出一批學院創新創業優秀項目;舉辦青年教師基本功大賽,激發青年教師提升教學水平的積極性和主動性;開展學科帶頭人、骨干教師評選,組織40多名學科帶頭人、骨干教師赴清華大學、杭州職業技術學院進修,提升了教師業務素養和能力。

            (三)各項改革進一步深化。四年來,學院以改革促發展,以改革求活力,呈現出蓬勃生機。一是招生改革促雙提升。創新招生宣傳方式,調整生源結構,變招中職生為主轉型為招高職生和中、高連讀為主,促進了生源質量與數量的雙提升。四年共招錄新生11453人,在校總人數最高突破9600人,實現超計劃、超預期、超歷史。特別是今年三年大專招收學生人數達1039名,同比去年增加78人。二是人事改革有章可循。出臺了專業技術資格申報推薦暫行辦法,確保專業技術資格申報公平、公正;修訂了聘用人員管理及考核辦法,對聘用人員進行試用期考核、年度考核和聘期考核,激發了員工工作積極性。三是績效改革穩定人心。出臺了新修訂的績效工資實施辦法增加學院績效總量,由2017年初的1116.7萬元增加到2018年的1525.3萬元,由2017年初的人均3.2萬元,提高到2018年的人均4.6萬元,切實提高教職員工工資福利待遇和幸福感。

            (四)學院管理進一步規范。四年來,學院出臺了一系列的新舉措,推動學院各項工作規范化、常態化。一是規范學生管理。加強學生日常行為規范教育,舉辦文明班級評選,開展安全主題班會教育,提升了學生安全保護意識。加強學生困難補助管理,出臺了學生臨時困難補助管理辦法,更多學生得到陽光資助。特別是2017年各項資助總受惠學生6252人,受助資金總額達1820萬元。加強學生心理健康教育,通過心理手語操、心理主題攝影、心理健康知識、校園心理情景劇等比賽活動普及心理健康教育知識,提高了學生心理素質。二是健全管理制度。實行班子“每周碰頭會”、處室分院每周工作報送制度,堅持每天宿舍檢查、每周考勤、衛生檢查、教學督導等“微信曬情況”制度。加強財務管理,設立審計室、配備專職會計。建立健全了后勤、財務、人事、教務、安全保衛、學生管理、三公管理等規章制度,制定和完善了物資采購驗收專家庫管理、維修裝飾和基礎建設工程校內公開招標采購、財政專項資金管理等共80多項管理辦法,扎緊了制度的籬藩,從源頭上規范了管理。三是強化校園安全管理。落實了“一崗雙責”責任制,建立“日巡查”制度,安全防范體系日趨完善;購買教職工、學生保險,降低學院安全風險;出臺相應的應急預案,提升了學院處理突發事件的能力,2015年、2016年連續兩年被省教育廳評為“全省高校平安校園示范學校”,2017年學校安全工作獲全省通報表揚。

            五)服務地方能力進一步提升。四年來,學院加大與撫州各行業的合作力度,舉全院之力服務撫州地方發展。一是服務中心工作促發展組織2300多名師生參與湯顯祖戲劇節暨國際戲劇交流月活動,承擔了兩次開幕式活動17個節目的演出任務,贏得了社會的贊譽,展示了職院風采;先后派出1300多名志愿者為全省旅發大會、全省互聯網大會、曾鞏千年紀念活動等全市重大活動提供志愿服務和禮儀服務;全力以赴為全市“孝滿才鄉”、春晚等表彰活動提供精彩節目及志愿服務;成功承接了全市職業教育研討培訓、全市中小學研學旅行項目等重大活動,有力地促進了全市重大活動的開展。二是加強政校企合作促多贏與彼爾姆市芭蕾舞藝術學校簽訂的教育交流合作協議,開拓了國際合作交流;與中科曙光、北京中祥航業、北京新邁爾有限公司、眾泰汽車物流公司、江西大乘汽車公司、省通服行業協會等行業大佬開展校企合作,拓寬了學生校外實習及就業渠道;每年與市人社局、高新區聯合舉辦“政、校、企”合作的專場招聘會,達成合作企業80多家,促成初步就業意向1000余人,并組織近1000多名學生赴園區跟崗及頂崗實習,取得了高技能人才培養與企業贏利的雙豐收。三是做活人才培養樹品牌。建立撫州市地方戲曲人才培養基地,開設戲曲班,已定向培養戲曲人才108人,中國教育電視臺《少年工匠》欄目以《別樣戲曲夢》專題報道我院戲曲班辦學工作;開設油畫班,為黎川油畫城定向培養油畫人才150余人;開設導游班,每年培養撫州旅游事業專門人才近60名;與撫州幼兒教育行業合作,為撫州幼兒教育行業輸送專門人才1000余人;加大繼續教育培訓工作服務力度,承接市委組織部、市教育局、市農業局等單位及社會團體的培訓,四年來累計培訓各類人員14000余人。

            (六)基礎設施建設進一步夯實。四年來,學院狠抓基礎設施建設,全力夯實學院保障能力基石。一方面,實訓條件大為改善。建立園區實訓室暨孵化室,開展政校共建3D打印技術(增才制造)實訓平臺暨人才互動交流平臺項目;建成多功能學術報告廳、思政研練室,改造階梯教室;新建了工業機器人實訓室、會計電算化實訓室、陶藝實踐技能實訓室、計算機通信技術實訓室和通服培訓基地等,極大地改善了實踐教學條件,增強了辦學吸引力另一方面,校園建設快速推進。學院穩步推進1.96億校建工程,進一步完善教學、生活等基礎設施。至目前,第三教學大樓工程、綜合實訓樓A棟建設項目、學生公寓第9、10棟的工程項目已經全部竣工投入使用;南廣場綠化工程主體已基本完工,校容校貌獲極大改變;高壓線路改造工程、校園“人工湖”建設項目正在穩步實施進行中;正全力推動室內綜合體育館、南大門建設工程項目和智慧校園工程項目建設落地;實施安裝空調節能控制器、改造主路LED節能路燈等系列技術節能改造,節能示范工程初顯成效,學院人均用水下降14.01%、人均用電下降17.20%、人均用油下降26.96%、人均用氣下降21.05%;清涼工程按步實施,宿舍全面安裝空調,極大改善學生住宿條件;教工“暖心工程”持續推進,給教師帶來了真金白銀的實惠。

            (七)其它事業進一步推進。一是校園文化建設如火如荼。學院以優秀的校園文化引領師生共同進步,打造撫職“匠才教育”文化,確定學院LOGO,確立“明德尚能、篤實創新”校訓、“于規存敬、于事存誠”校風、“厚德立范,高能為師”教風、“德必思明、業必求精”學風,確立了各分院院訓,全面規劃校園環境和標識,著手編撰校史,全面啟動校園文化建設一期工程。二是征兵工作再創佳績。創新大學生征兵工作方式,與各縣(區)人武部門合作,將征兵工作與招生工作相結合,每年超額完成了征兵任務。尤其是2017年完成大學生征兵數179名,在全省高校中排名第15 位,受到省、市的表揚。三是脫貧攻堅成效明顯。先后選派12名“精兵強將”脫崗駐村幫扶,投入專項扶貧資金30余萬元,制定出臺學院中層正職以上干部對全村49戶貧困戶一對一結對幫扶措施,扎實推進產業扶貧、電商扶貧、教育扶貧,掛點的廣昌縣水南圩鄉張楊村2016年順利通過省第三方評估,率先脫貧“摘帽”。

            各位代表,四年發展歷程令人難忘,既洋溢著豐收的喜悅,更浸透著奮斗的汗水,各項成績取得來之不易,這是市委市政府直接領導、省教育廳悉心指導、社會各界關心支持的結果,是院黨委堅強有力領導的結果,更是全體廣大師生共同努力的結果。在此,我代表學院向在座的各位老師代表、同志們表示衷心的感謝!

            在充分肯定工作成績的同時,面對職業學院競爭日益加劇的現實壓力,我們也清醒地看到,學院在各項事業發展中還存在不少困難和問題招生工作強差人意,高職招生數量不盡人意,仍是制約學院發展的重要瓶頸;專業建設核心競爭力不足,無特色優勢品牌專業,申報學前教育專業面臨一定的困難,招生吸引力、就業競爭力不強;科研水平有待提高,科研氛圍不夠濃,尚未形成有影響的學術團隊,國家級科研項目沒有突破;師資力量整體偏弱,高層次人才數量不足、無博士人才,專任教師隊伍規模偏小、雙師型教師比例偏低;校園文化氛圍不濃,人文景觀物態化數量不多、校園文化活動內容不豐富、形式比較單一;安全校園創建仍有差距,消防設施不全,安全工作還存有一定漏洞;作風建設有待加強,極少數干部缺乏擔當精神、工作主動性差、服務意識淡薄。對此,我們一定高度重視,采取有力措施,切實加以解決。

            二、今后一段時期學院的發展思路和發展目標 

            今后一段時期,職業教育改革發展正處在重要戰略機遇期,國家、省、市對職業教育的重視前所未有,對職業教育的政策和資金支持力度將隨之加大。為此,學院今后一段時期工作的發展思路是以黨的十九大精神為指引,全面貫徹落實全國教育大會精神及省、市關于職業教育的政策和要求,堅持黨委領導下的校長負責制,堅持“立足高新區、服務撫州市”的辦學定位,以立德樹人為根本,以服務地方發展為宗旨,以提升內涵質量為核心,以促進就業為導向,不斷創新人才培養模式,增強辦學活力,提升辦學水平,書寫學院各項工作新篇章。

            發展目標:以省級示范性高職院校建設標準為抓手,將學院建設成為專業有內涵、教師有尊嚴、學生有出息、學院有地位、辦學特色鮮明、專業優勢突出、辦學水準一流、綜合實力領先,具有現代職業教育發展特點和影響力的高職院校。具體體現在:

            (一)辦學規模逐步擴大。堅持以“調結構、穩增長”為目標,以全日制高等職業教育為主,積極開展成人教育和社會培訓。至2020年,全日制在校生規模穩定在1萬人左右(其中高職生7000人左右,含五年制高職),各類成人教育在讀人數達到1000人左右,政策性行業職業能力培訓每年達5000人次。

            (二)專業建設逐顯特色。根據“服務社會設專業、依據行業建專業、校企合作強專業”的專業建設思路,對現有專業適時進行調整、優化和改造升級,建設四個專業群:即以電子商務、物業管理、酒店管理、空中乘務等為主體的現代服務業專業群;以機電一體化、數控技術、汽車檢測與維修技術、汽車技術服務與營銷等專業為主體的現代制造業專業群;以會計、物流管理等專業為主體的財經管理類專業群;以音樂表演(學前方向)、廣告設計等專業為主體的學前教育與藝術類專業群。重點建設7個專業,打造2-3個省內乃至國內有較大影響的特色專業。

            (三)教研科研水平逐步提升。培育結構合理、功能互補、創新能力較強的教研科研團隊,提高科技服務水平。至2020年,爭取獲省級各類課題立項達80項,實現國家級課題立項的突破,科研經費達100萬元左右,專利申請10項,對外科技服務項目10項以上。

            (四)招生就業逐年好轉。構建招生和就業工作的良性互動循環機制,不斷提高生源質量和就業質量。畢業生就業實現由好就業向就好業轉變,逐步達到畢業生專業對口就業率高、起薪水準高、升遷速度快、就業地域好、企業實力穩、雙創能力有提高,畢業生就業率保持在98%以上。

            (五)師資隊伍逐步強化。進一步優化師資隊伍結構,專任教師中具有研究生學歷或碩士學位的達到35%以上,具有高級職稱的教師占專任教師的35%,專業教師中“雙師素質”教師比例達到75%以上,積極營造爭做學科帶頭人、骨干教師的濃厚氛圍,加強專業教學團隊的培養與建設,力爭在省級教學團隊建設、省級教學名師、學科帶頭人、骨干教師培養工作上有所突破。

            (六)社會服務與對外交流逐步加強。樹立“專業化、特色化”服務理念,積極開展面向社會的技能培訓和職業技能鑒定,力爭職業技能鑒定達2500人次以上,創立學院特色的培訓品牌,逐步成為撫州市高素質勞動者和技術技能人才培養培訓重點基地。加強與國家示范性院校的交流與合作,逐步探索與國內高水平院校合作辦學試點。積極與“一帶一路”沿線國家建立友好合作交流關系,實現開放辦學。

            (七)辦學條件逐漸完善。加快校園基礎設施的建設,全面穩步推進國家支持的校建工程項目,至2020年基本完成學院基礎建設。完善校內實訓條件建設,每年實訓設備投入不低于500萬元,教學儀器設備總值達到7000萬元左右。建成3-4個省級重點實訓中心,實現國家級重點實訓中心的突破。加強校外實訓基地建設,新增20個深度合作的校外實訓基地。抓好圖書館建設,進一步優化館藏結構,建設管理科學、業務規范、功能齊全的智慧圖書館,至2020年達到生均圖書40冊。

            三、2018至2019年一學年主要工作

            2018年是貫徹落實十九大精神的開局之年,是落實《高等職業教育創新發展三年行動計劃》的收官之年,是實施十三五規劃的關鍵之年。如期完成今后一個時期發展目標任務,需要立足當前著力做好以下十項工作。

            (一)著力加強德育建設。“育人為本、德育為先”是職業教育始終貫徹的基本原則。一要加強學生品德教育。積極開展各項愛國、愛校宣傳教育活動;利用學院“廉政大講堂”,積極開展大學生廉政教育,不斷提高學生思想水平、政治覺悟、道德品質、文化素養,培養德才兼備、全面發展的人才。二要推進“思政體驗日”活動落實班子成員“上好一堂思政課、隨聽一堂思政課、組織一次主題班會”體驗活動,解決學院思想政治教育工作中存在的問題。三要加強校園文化建設。加快校園文化建設力度,推動校園文化建設項目落到實處,讓校園環境處處發揮育人功能

            (二)著力提升教學質量。教學質量是學院教育的生命線。一要全面落實學分制。調整專業群平臺課程體系,做好全院公共選修課程體系建設、教師隊伍和教學資源配備、課程設計和教學方法改進工作。要在師生中廣泛學習宣傳,分步驟制定出臺相關管理實施辦法、操作細則、認定考核意見等。要強化專業品牌建設及教學督導管理。完成2-3個省級特色品牌專業、5-6個“拳頭”專業建設,打造特色鮮明、效果顯著的專業群建設,提升學院專業核心競爭力。開展專業教學團隊負責制試點,打造3-5個優秀專業教學團隊。對教學活動全過程進行監督、指導,定期發布督導通報,運用教學督導結果,提升教學質量。三要力抓創新創業教育。推動學院高等職業教育創新發展行動計劃(20152018)實施到位,引導教師參與項目建設,力爭全年如期完成階段性建設任務;繼續組織開展職教活動周、創新創業大賽、教師信息化大賽等活動,提升師生創新創業水平。

            (三)著力推進產教融合產教融合是職業教育未來發展方向。一要深入推進校企合作。開展“院校企業行”活動,積極推進校企聯合辦學、現代學徒制試點新項目,力爭落實1-2個省級試點項目,創新人才培養模式,提高訂單培養比例;加強各專業與技術先進、管理規范、社會責任感強、規模較大的企業共建教學、生產性實訓基地,以校企生產性實訓基地、精品在線開放課程、專業教學資源庫等建設項目為載體,推進產教融合、校企合作。二要加強合作項目建設。探索校企合作新模式,通過政府采購等方式購買合作服務;加強與京東合作力度,在物流、電子商務專業等方面做大引強,提升專業吸引力;推進與中科曙光公司在專業建設、師資培訓、科技研發等方面深度合作,做強信工分院計算機應用技術專業建設;加強與黎川油畫城、市保育院的合作,做強藝術分院油畫與學前教育專業;加強與江鈴公司的合作,做優機電數控專業;加強與本科院校合作,打開專升本通道,力爭今年在1-2個專業上實現學歷提升教育新突破。三要創建技能大師工作室。鼓勵各專業與行業、企業能工巧匠、技藝大師、非物質文化遺產傳承人等合作建立一批技能大師工作室,提升師資水平。

            四)著力提升科研水平教學科研工作是學院教育教學、教師發展的核心所在,也是提升教師專業水平的必由之路。一要完善科研管理制度。完善科研獎勵機制,加大科研獎勵額度;完善科研成果評獎辦法,舉行科研成果評比;完善科研項目管理辦法,加強課題研究過程管理,提高研究成果質量。二要組織課題申報和研究。拓寬課題申報渠道,科研項目向青年教師傾斜,爭取國家級、省級項目上有新突破。發揮學術委員會作用,指導科研活動的開展,做好成果統計、獎勵和上報工作,確保各級各類課題立項、結項(含鑒定),到點項目結題率90%以上。三要加強科技合作。收集政府、行業、企業科研信息,分析各單位及學院科研需求,依托市科技協會、合作企業,共同開展科技研發,推動科技轉化為生產力,以科研及科技成果轉化服務于學院和地方經濟。

            (五)著力促進招生就業。招生就業是促進學院健康發展重中之重。一要狠抓高職招生。要對2018年招生工作進行認真分析,從專業設置、宣傳效果、招生手段等方面多渠道發力,提前謀劃2019年招生新對策。要組建強力招生團隊,劃定招生區域,明確招生任務,做到人人肩上有壓力;加強與合作企業聯合招生力度;保障招生經費,制定招生工作獎勵辦法,強化對各部門、分院的招生考核,確保完成2019年招生任務。二要加強中高職銜接辦學。制定學院中高職銜接辦學方案,擴大與學院對接的中職學校數量和專業數,儲備高職生源;加強與各中高職銜接學校合作,積極探索中高職銜接辦學新途徑、新方式。三要加強就業安置工作。加強學生就業指導,多渠道為學生收集、提供招聘單位信息,開展專場招聘活動,做好就業后續跟蹤和服務,提高就業質量和就業率。

            (六)著力服務地方經濟。服務地方經濟是學院的辦學定位所在一要加強與撫州高新區對接服務。強化政校企合作,開展聯席會議,了解企業急需技能人才專業方向;加強園區實訓室暨孵化室的建設和管理,加強校政共建3D打印技術(增才制造)實訓平臺暨人才互動交流平臺項目建設,安排更多學生進入高新區企業實習實訓,爭取更多畢業生留在高新區企業就業。二要服務全市中心工作。加強地方戲曲人才培養基地建設,抓實戲曲班的教學和專業建設,為地方戲曲傳承人才培養提供有力支撐;積極組織師生參與湯顯祖戲劇節活動,做好各項表演,組織好志愿者活動。加強與市、縣旅游部門、旅游景點的聯系合作,培養高素質導游專業人才,服務全市旅游產業三要加大繼續教育培訓力度。加強研學旅行基地管理和運作,承接全市中學研學旅行項目,為全市中學學校及學生研學提供優質服務;抓好職業技能培訓工作,力爭政策性培訓、行業培訓突破5000人次/年;順應省教育廳成人教育政策變化要求,抓好成人繼續教育工作,力爭成人教育招生達200人/年以上。

            (七)著力強化人才隊伍教師人才是一所學院的靈魂、核心所在。一要完善人才工作機制。建立教師個人業績檔案,將業績與職稱評聘、評先評優相結合;積極開展青年教師基本功競賽、“教學標兵”、“學科帶頭人”等評選活動;開展“最美教師”評比活動;鼓勵師生積極參加上級各類競賽評比活動,對優異成績的師生給予獎勵。進一步加強學校“雙師型”教師隊伍建設。二要深化績效分配制度改革。爭取政府支持,進一步擴大績效總量;修訂完善學院績效工資管理辦法,充分發揮績效工資的導向和激勵作用;開展職稱分級評定工作,進一步調動教師工作積極性。三要加大教師培訓與人才引進工作力度。加大高層次人才引進力度,實施柔性引進人才機制,對少數缺乏領軍人才的專業設立“特聘崗位”,在引進兩名俄羅斯外教充實學院藝術教育人才隊伍后,爭取在博士引進方面有突破;加大教師教學業務培訓工作力度,將教師教學信息技術應用能力納入教師考核體系

            (八)著力提升后勤保障能力。一要夯實基礎設施建設。繼續穩步推進1.96億改擴建工程,進一步完善教學、生活等基礎設施,推進教工工作用房二期建設。二要推進公共節能示范單位創建。積極開展文明創建、公共節能主題班會;根據國家級公共節能示范單位創建要求,進一步完善學院節能設施的改造,做好節能減排工作,確保“全國公共節能示范單位”評估順利通過。三要推進數字化校園建設。加快智慧校園建設項目落地,完善數字化校園基礎平臺建設;積極開展數字化專業教學資源庫建設和信息化培訓;積極開展全國第三批數字化校園實驗試點,探索學院數字化校園建設特色亮點,形成可復制、可推廣的全國經驗。

            (九)著力規范學生管理。一要加強學生宿舍管理。落實班主任查寢、中層干部值班制度,保障學生在校安全;整治學生宿舍衛生,開展文明寢室、文明班級評比活動。二要加強學生教育管理。加大學生養成教育力度,糾正學生不文明言行;嚴格實施校園禁煙規定,發揮學生志愿者作用,隨時監督、曝光不文明行為。大力開展心理咨詢及引導教育,開展新生心理健康調查,建立學生心理檔案,對學生進行有效心理干預,引導學生擁有良好心態。認真落實國家、省、市各項教育資助政策,探索家庭經濟困難學生精準幫扶的路徑和方法,扎實推進各類學生資助工作。三要開展豐富多彩的文體活動。做強大學生社團活動中心,建立第二課堂成績單制度;組建學院藝術團,利用五一、中秋、國慶、元旦、新生入校等節假日、時節開展社團活動日、校運會、迎新晚會、紅歌賽、辯論賽、校園心理情景劇比賽、朗讀者大賽、十佳歌手賽等系列活動,引導學生樹立高尚情操,營造文明活潑、積極向上的校園文化活動氛圍。

            (十)著力強化安全管理。一要完善安全設施。繼續開展校建歷史遺留問題處理,確保房屋安全;加大消防、水電設施改造建設,提升校園安全保障能力。二要加強安全教育。開展餐飲安全、消防安全、交通安全、財產安全、網絡安全、防止傳染病和艾滋病等方面的主題教育,增強師生安全意識。三要加強安全風險防范。嚴格按照國家、省市有關政策,為教職工、學生購買社會保險,建立學生應急求助基金及教師大病求助基金,增強師生安全風險防范能力。

            各位代表、各位同志,新時代號角已經吹響,宏偉藍圖已經繪就,偉大征程已經開啟。讓我們深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,不忘初心,牢記使命,改革創新、奮勇爭先,緊緊依靠全院教職員工,以永不懈怠的精神狀態,書寫撫職奮進之筆,為創建省優質高職院校、開創撫職新局面而努力奮斗!

             

             

             

             

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