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1、違反中央八項規定精神問題時有發生。一是出差人員不按規定往返。2015年5月至2016年9月,管理中心干部出差時提前出發、延遲返回共有10人次,其中提前出發1天的有3人次,提前出發2天的有6人次,延遲返回的有1人次。二是長期借用其他單位車輛。管理中心長期借用某縣旅游服務中心車輛1部,2015和2017年產生汽油費、過路費、修理費等費用共計7.4848萬元。
整改措施:一是對不按規定進行往返多報的差旅費予以退還。二是杜絕違規借用車輛。三是重新對省市差旅費管理辦法、《中國共產黨紀律處分條例》、《中央八項規定》進行學習,并進行警示教育,引導干部職工學好、掌握好各項規章制度,時刻繃緊合法合規這根弦,遵章守紀,按章操作,避免觸碰紅線,做到警鐘長鳴。
落實情況:不按規定進行往返多報的差旅費已分別于于2020年7月23日已退還縣財政,共計1260元;7月23日中心組織全體人員對省市差旅費管理辦法、《中國共產黨紀律處分條例》、《中央八項規定》進行學習,并進行警示教育,引導干部職工學好、掌握好各項規章制度,時刻繃緊合法合規這根弦,遵章守紀,按章操作,避免觸碰紅線,做到警鐘長鳴。
2、規矩意識不夠強,執行財經紀律不嚴格。一是差旅費報銷不規范。2015年5月和8月,管理中心有2批次分別赴廣西桂林參加東盟博覽會和赴廈門參加旅游博覽會,差旅費報銷分別由中青旅行社和市某國際旅行社出具發票。二是2015年和2016年,工資表中體現管理中心以工資的形式給職工發放福利費、工會費共計5775元。三是大額資金撥付收款收據不規范。2016年2月至2020年6月管理中心撥付給某旅游投資有限公司款項共計16515.75萬元,全部沒有使用正規的收款收據。四是部分項目未按規定辦理政府采購。2017年,管理中心委托某廣告有限公司制作宣傳展板、宣傳彩頁等業務,支付廣告費共計14.18萬元; 2018年某風景區舉辦首屆音樂節,支付某保安服務公司保安服務費用共計36萬元; 2019年風景區舉辦賽事活動,委托某體育文化有限公司、某印刷有限公司承辦,支付活動費共計30萬元。以上項目支付均未按照《某省集中采購目錄及采購限額標準》規定辦理政府采購手續。五是大額購置費未記入固定資產。2015年6月,管理中心購置生態廁所20座,每座7.413萬元, 共計148.26萬元,至今未記入固定資產。六是長期不配備出納。管理中心從2012年至今,財務室只有會計,未配備出納,違反《會計法》第37條規定。)
整改措施:一是重新對中心財務相關制度進行修訂,明確差旅費報銷流程及規定,規范收款收據、項目、依規進行政府采購等事項。二是對大額資金撥付收款收據不規范的,協調縣財政部門解決。三是對未按規定辦理政府采購的項目對內進行通報,對新修訂的財務制度進行學習,杜絕再有此類問題發生。四是對未按規定計入固定資產的進行重新登記,計入固定資產,便于管理。五是按規定規范財務人員和相關制度。
落實情況:財務相關制度修訂完成,并組織中心職工進行學習;大額資金撥付收款不規范情況,已聯系縣財政部門為某旅游投資有限公司設立專戶,專項資金將不經過我中心賬戶,解決大額資金撥付收款收據不規范問題;未按規定辦理政府采購的項目已對內進行通報,并對財務制度進行學習,杜絕問題再次發生;未按規定20座生態廁所已計入固定資產。通過一系列舉措,中心干部職工規矩意識提高,將更加嚴格的執行財經紀律。
1、關于“2016年12月,能源辦未經政府采購購買筆記本電腦1臺,價款4300元”問題整改情況。
嚴守財經紀律,嚴格履行各項操作規程,進一步加強了財務管理工作,強化了財會工作規范化管理,不斷提升了財務管理水平。對負有直接責任的財務人員郭某某進行了崗位調整,并于2020年9月28日對其進行了約談。
2、關于“2016年2月,能源辦白條下賬支付某礦區環境恢復治理領導組辦公室咨詢服務費1000萬元,手續不規范,資料不健全”問題整改情況。
嚴守財經紀律,嚴格履行各項操作規程,進一步加強了財務管理工作,強化財會工作規范化管理,不斷提升了財務管理水平。2020年10月15日補開了2016年2月4日咨詢服務費1000萬元的票據,完善了財務手續。并于2020年9月25日對原財務人員趙某進行了約談。
3、關于“能源辦與某礦區環境恢復治理領導組辦公室實行一個機構兩塊牌子的工作模式,領導組辦公室每年向某集團收取環境恢復治理調劑資金350萬元,用于該辦公室日常辦公經費的支出。不符合稅收法定原則,與國家提出的減稅降費政策相違背”問題整改情況。
嚴格執行稅法相關規定,貫徹落實國家提出的減稅降費政策。今年我單位未向某集團收取環境恢復治理調劑資金。
4、關于“2019年7月,能源辦收回單位違規發放的伙食補助退款36180元,未執行‘收支兩條線’管理,至今在‘其他應付款’項中存放”問題整改情況。
嚴守財經紀律,嚴格履行各項操作規程,進一步加強財務管理工作,強化財會工作規范化管理,不斷提升財務管理水平。2020年11月17日,已將違規發放的伙食補助退款36180元按規定退回了縣財政局賬戶。
5、關于“駐村幫扶隊員補助發放不規范”問題整改情況。
嚴守財經紀律,嚴格履行各項操作規程,進一步加強了財務管理工作,強化了財會工作規范化管理,不斷提升財務管理水平。2020年6月22日,已責成相關人員將駐村幫扶用車費用67170元原渠道退回單位賬戶。并于2020年6月19日對其進行了約談。
1、“三重一大”制度執行不徹底。2017年至2020年,未經局黨組會研究決定使用10萬元以上大額資金有12筆,共計金額601.31萬元。2017年至2019年,部分市屬中小學未經會議集體研究決定使用2萬元以上大額資金共38筆,共計金額243.65萬元。
整改措施:進一步完善規范“三重一大”集體決策議事制度,完善健全財務管理制度,加強內部控制,科學制定預算,規范資金管理,確保資金使用合法合規,提高機關行政效能。
完成情況:已整改
整改結果:“三重一大”集體決策議事制度嚴格執行,大額資金使用合法合規。
2、違規為出差、探親人員報銷交通補助、伙食補助。2017年至2019年,局機關為出差在2天以下(含兩天)且沒有車票、住宿票的人員報銷交通補助、伙食補助。
整改措施:嚴格按照市財政局印發的《市直機關差旅費管理辦法》及補充規定執行,確保公務出差支出規范有序。
完成情況:已整改
整改結果:《市直機關差旅費管理辦法》及補充規定執行更加嚴格,公務出差支出規范有序。
3、違規發放托幼費。部分學校為教師違規發放托幼費。
整改措施:局機關及市直各學校嚴格按照忻州市委組織部等四部門聯合出臺的《關于規范市直機關工作人員幼兒保育教育費報銷管理的通知》(某財行〔2020〕11號)文件規定,規范幼兒管理費的支出。
完成情況:已整改
整改結果:局機關及市直各學校《關于規范市直機關工作人員幼兒保育教育費報銷管理的通知》精神深刻領會、熟練掌握,幼兒管理費的支出進一步規范。
4、違規使用工會會費、超范圍發放慰問品。2017年至2018年,局機關為不屬于工會會員,且未繳納會員費的借調人員、臨時人員發放慰問品。個別學校使用工會會費為教職工支付2016年冬季采暖費。
整改措施:認真學習《中國工會章程》,進一步明確工會的基本職責和工會會員的權利、業務,正確處理情理法紀的關系,嚴格按要求做好工會福利發放工作。嚴格按照《某省總工會關于服務職工經費支出若干問題的具體規定》文件規定,基層工會根據經費獨立的原則,單獨開立銀行賬戶,獨立進行核算,嚴格開支范圍。機關超范圍發放慰問品的臨時、借用人員,已折價退款充入工會賬戶。
完成情況:已整改
整改結果:工會福利的發放范圍嚴格按照有關規定執行,會員的權利有效保障。
5、違規為教師定制工作服。部分小學違規為教師定制工作服。
整改措施:嚴格按照《某省總工會關于服務職工經費支出若干問題的具體規定》文件規定,基層工會根據經費獨立的原則,單獨開立銀行賬戶,獨立進行核算,嚴格開支范圍。
完成情況:已整改
整改結果:工會福利的發放范圍嚴格按照有關規定執行,會員的權利有效保障。
6、經費撥付未使用正式發票,用白條下賬。2017年10月至2020年4月,教育局撥付給某師范學院附屬中學、市康樂小學,市康樂幼兒園等民辦學校助學金、免學雜費等各類資助經費時,未使用正式收款收據,以白條下賬,總計金額317.23萬元。